Версия для слабовидящих
Поверь в себя (стихи Юрия Бернадского, музыка Игоря Малинина, исполняет Анатолий Соболев)

Цитата дня:

Когда не знаешь - выдумываешь. М. Горький

Фото недели

Фото недели

Победитель Девятнадцатых молодежных Дельфийских игр России в номинации Искусство воспитания

Портнова Алла
(Золотая медаль)

Публичный доклад Председателя первичной профсоюзной организации ГАПОУ НСО «Карасукский педагогический колледж» Н.Н. Нестеренко (отчётный период — 2016 год)
Автор: Администрация   

Первичная профсоюзная организация сегодня — это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Задача по сплочению коллектива — одна из главных задач профсоюзного комитета.

Мы хотим, чтобы все работники: и администрация, и педагоги, и технический персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними. Профсоюзная организация Карасукского педагогического колледжа действует на основании Положения о первичной профсоюзной организации работников и насчитывает 66 членов профсоюза, что составило 100%. Наши ряды пополнились в связи с принятием в ПО новых преподавателей. Профком в нынешнем составе работает с 2004 года. Возглавляет профсоюзную организацию с 2006 года Н.Н. Нестеренко. Вот уже 10 лет численность членов профсоюза стабильна: охвачено 100% коллектива. Вся деятельность профсоюзной организации в первую очередь строится в соответствии с утвержденным планом работы по основным направлениям: организационно-уставная, информационная, финансовая, культурно-массовая, спортивно-оздоровительная, по реализации основных прав членов профсоюза в области охраны труда и правовой защиты, по развитию социального партнерства, работе с молодыми специалистами и ветеранами педагогического труда.

В 2016 году заседания профсоюзного комитета проводились ежемесячно. На них выносились вопросы соблюдения трудового законодательства администрацией, охраны труда, обсуждались социально-бытовые проблемы, осуществлялась подготовка культурно-массовых мероприятий, решались вопросы оказания материальной помощи, оздоровления работников и их детей и др. В 2016 году было проведено 13 заседаний профкома, на которых рассматривались вопросы:

  • о результатах проделанной работы в 2015 году и утверждении плана работы на будущий год;
  • об утверждении номенклатуры дел ППО;
  • об участии профактива в организации празднования Дня учителя, Дня защитника Отечества и Международного женского дня;
  • об обеспечении детей работников новогодними подарками;
  • об утверждении сметы расходования профсоюзных средств;
  • о согласовании правил приёма в колледж;
  • о подписке на газеты Профсоюза;
  • об утверждении расписания занятий и графика отпусков;
  • о премировании членов профсоюза (за активное участие в жизни профсоюзной организации по итогам года, к юбилейным датам);
  • об оказании материальной помощи (в связи с лечением, дорогостоящей операцией, вступлением в брак, рождением ребёнка, частичной компенсацией стоимости санаторно-курортных путевок и т.д.);
  • о приёме в члены профсоюзной организации (вопрос рассматривался в августе и феврале).

В результате рассмотрения профсоюзным комитетом представленных вопросов приняты важные и своевременные решения по основным видам деятельности профсоюзной организации.

За отчетный период было проведено 1 профсоюзное собрание по итогам выполнения коллективного договора и утверждения Соглашения по оплате труда.

Коллективный договор между работниками и администрацией ГАПОУ НСО «Карасукский педагогический колледж» был принят в 2014 году, зарегистрирован в управлении труда без замечаний.

В 2015г. в коллективный договор внесены изменения, на основании Отраслевого Соглашения, не приводящие к ухудшению условий оплаты труда работников.

Трудовые договоры заключены со всеми работниками образовательного учреждения.

Режим рабочего времени и времени отдыха работников был организован в соответствии с «Правилами внутреннего трудового распорядка», все пункты которого выполнялись.

В области оплаты и нормирования труда, гарантий и компенсации соблюдались все пункты, указанные в данном разделе. Заработная плата работникам в первую половину месяца выплачивалась до 20 числа текущего месяца, за вторую половину месяца — до 10 числа следующего месяца. Стимулирование труда и компенсационные выплаты производились в соответствии с «Положением об оплате труда работников». В соответствии с коллективным договором все молодые специалисты получают стимулирующие выплаты к ставке заработной платы.

В колледже осуществляется тесная взаимосвязь между профсоюзным комитетом, администрацией, специалистом по охране труда. Вопросы охраны труда и техники безопасности заслушивались на заседаниях профкома.

Соблюдались все пункты, указанные в данном разделе. Контролируется обеспечение обслуживающего персонала спецодеждой и др. средствами индивидуальной защиты, в соответствии с перечнем профессий.

За отчетный период была проведена специальная оценка условий труда на 71 рабочем месте. Несчастных случаев в колледже не было. Систематически проводятся медицинские осмотры, диспансеризация, плановые прививки работников и студентов, их вакцинация.

Предоставляется каждому работнику право на внутреннее совместительство (в целях увеличения заработной платы).

Все приказы доводятся до сведения лиц, которых они касаются под личную роспись.

В 2016 году осуществлялось премирование работников, установление надбавок к ставкам, заработной плате и должностным окладам и оказание материальной помощи.

В колледже поддерживается температурный режим, обеспечивается освещение кабинетов, коридоров, спортзала и др. помещений согласно санитарно-гигиеническим нормам. Проводится со всеми поступающими на работу, а также переведёнными на другую работу работниками учреждения обучение и инструктаж по охране труда.

В колледже профсоюзная организация ведет активную деятельность при поддержке администрации в лице Баштанова Виктора Ивановича. Отношения между администрацией и профсоюзной организацией строятся на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений, а также на основе системы коллективного договора и соглашений.  Администрация учреждения при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, учитывает мнение профсоюза.

Система оплаты труда в колледже основана на принципах гласности и прозрачности процесса совместной работы администрации и профсоюзного комитета. Создана комиссия по установлению выплат стимулирующего характера, которая обеспечивает обоснованность, демократичность и прозрачность их начисления.

По ходатайству профкома администрацией колледжа оказывались материальная помощь:

  • в случае смерти родных и близких;
  • при рождении детей;
  • на дорогостоящее лечение, в том числе при направлении в областную больницу.

В течение года своевременно и полностью перечислялись профсоюзные взносы. Денежные средства израсходованы в соответствии с Уставом Профсоюза и сметой расходов профсоюзной организации.

Расходная часть профсоюзного бюджета следующая:

Всего поступило: 161 041 рубль

Израсходовано в 2016 году — 140 091 рубль. Из них:

Культурно-массовые и физкультурно-оздоровительные мероприятия — 74%

Материальная помощь членам профсоюза — 16%

Премирование членов профсоюза — 9%

Информационная работа — 1%

Основные направления использования денег, поступивших от профсоюзных взносов:

  • материальная помощь в размере 1 200 рублей в случае смерти родных и близких членов профсоюза, рождении детей, на приобретение дорогостоящих лекарств, направлении в областную больницу, дорогостоящем лечении, вступлении в брак, при поступлении детей в 1 класс; выпускников школы дневной формы обучения, окончивших учебный год на «хорошо» и «отлично» (по ходатайству директоров школ).
  • 700 рублей к юбилеям 25 лет, 30 лет, 35 лет, 40 лет, 45 лет, 55 лет-мужчинам, 60 лет – женщинам, 65 лет, 70 лет;
  • 800 рублей к юбилею в 50 лет;
  • 1 000 рублей к 55 годам женщинам, 60 лет — мужчинам.

Так же из средств профсоюзной организации приобретаются цветы к юбилеям в размере 150 рублей и осуществляется посещение заболевшего сотрудника, более 2-х недель находящегося на больничном, выделяя 300 рублей на приобретение продуктов питания.

ППО колледжа находится на кассовом обслуживании в РПО. Собственного расчётного счёта не имеет.

В целях повышения эффективности деятельности профсоюзной организации осуществляется подписка на газеты «Мой профсоюз и «Доверие». Систематически обновляется информация социально-экономического плана на профсоюзном стенде. Итогом деятельности нашей профсоюзной организации в плане постановки информационно-методической работы является стабильная 100% численность членов профсоюза.

Профсоюзная организация принимает активное участие в демонстрации на 1 мая, митинге, посвященном Дню Победы, студенты и преподаватели принимают участие в районных мероприятиях. При поддержке администрации колледжа организовываются посещения спектаклей нашего театра «На окраине» и концерты Новосибирской филармонии. Несмотря на большую нагрузку в колледже, члены Профсоюза принимают активное участие в районной спартакиаде.

Важным направлением в деятельности профсоюза является культурно-массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и повышению жизненного тонуса, способствует улучшению морально-психологического климата в коллективе.

Традиционными являются мероприятия ко Дню учителя, Дню защитника Отечества и Международному женскому дню, чествованию юбиляров: готовится праздничная программа, вручаются подарки для членов профсоюза. А также проводится мероприятие, посвященное окончанию учебного года.

Мы не забываем и о ветеранах. Это наша опора, наши верные помощники. У нас активно трудится Совет ветеранов педагогического труда под председательством Лобановой Л.А. Нужно сказать, что ни одно мероприятие не обходится без участия и помощи Совета ветеранов. И профсоюз не оставляет их без внимания.

У профсоюзного комитета есть над чем работать. В перспективе — новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

В последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется всё больше знаний трудового законодательства.

Каждый член первичной профсоюзной организации уже понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи — сделать профессию педагога, работника колледжа — эффективной.

Пусть крепнут содружества узы!
Иными мы быть не должны:
Учительство и Профсоюзы —
Основа единства страны!

 
Адрес:
НСО г.Карасук ул.Фрунзе 89
Телефон:
8 (383 55) 21 544
Факс:
8 (383 55) 21 544
e-mail:
karasukpk@mail.ru
Бухгалтерия
pedkollej@mail.ru
Администрация сайта:
Кривушева О.М.
 
Министерство просвещения Российской Федерации.
Министерство науки и высшего образования РФ
Министерство образования Новосибирской области
Федеральный портал «Российское образование».
Единое окно доступа к образовательным ресурсам.
Коллекция цифровых образовательных ресурсов.
Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов.
Valid XHTML 1.0 Transitional
Официальный сайт ГАПОУ НСО «Карасукский педагогический колледж».
Все права защищены.
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
© ГАПОУ НСО «Карасукский педагогический колледж», 2010 — 2021.